Recruitment Process

Proses Rekrutmen Karyawan

Rekrutmen adalah proses mencari, menyaring, dan mempekerjakan orang secara aktif untuk suatu posisi atau pekerjaan. Proses perekrutan mengacu pada seluruh prosedur, mulai dari perencanaan hingga onboarding karyawan baru menjadi bagian dari tim perusahaan.

Tujuan Rekrutmen:
1. Memenuhi Kebutuhan Sumber Daya Manusia
2. Menjaring Data Pencari Kerja
3. Memilih Kandidat Ideal
4. Pemberdayaan SDM

Metode Rekrutmen:
1. Rekrutmen online
Rekrutmen online membantu perusahaan memanfaatkan solusi berbasis internet dalam menerima pelamar. Pemakaian internet mencakup pemasangan iklan di web perusahaan, portal pencarian kerja, dan media sosial, hingga proses seleksi secara online lewat tes, wawancara, pelatihan, dan onboarding.

2. Rekrutmen offline
Rekrutmen offline melibatkan praktek seleksi dan wawancara manual. Contohnya, pemasangan iklan di papan pengumuman tempat kerja yang bisa diakses masyarakat, di media cetak, bekerja sama dengan LPK dan Disnaker setempat.

Recruitment Qualification